İşe İade Davası

İşe iade, işverence haksız bir sebebe dayanarak veya herhangi bir sebebe dayanılmadan işten çıkarılan işçinin işe geri dönmek için kullanabileceği bir hukuki yoldur. İşe iade hususu, İş Kanunu Madde 21/1’de düzenlenmiştir. İş Kanunu Madde 21/1 uyarınca; “İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, […]