marka_ve_tescil_basvurusu-790x527

Marka ve Tescil Başvurusu

Marka; bir teşebbüsün piyasaya sunduğu mal veya hizmetin bir diğer teşebbüsten ayırt edilmesini sağlayan işaretlerdir.

Marka esas olarak 1995 tarihli 556 sayılı Markaların Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlense de 10.01.2017 tarihli 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu’nun 191. Maddesi ile söz konusu kanun hükmünde kararname yürürlükten kaldırılmıştır. Buna göre marka hususunda Sınai Mülkiyet Kanunu hükümleri uygulanmakla yine aynı kanunun geçici 1. Maddesi gereğince bu kanunun yayım tarihinden önce Enstitü’ye yapılan başvurular 556 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre sonuçlandırılacaktır.

Markanın iki unsuru; ayırt edilebilirlik ve işarettir. İşaret herhangi bir parametre olarak belirlenebilecektir. İşaret; marka sahibine sağlanan korumanın konusunun açık ve kesin olarak anlaşılmasını sağlayabilecek şekilde sicilde gösterilebilir olması şartıyla kişi adları, sözcükler, şekiller, renkler, harfler, sayılar, sesler ve malların veya ambalajlarının biçimi olabilecektir.

Bir ticari işletmeye veyahut teşebbüse ait marka Türk Patent ve Marka Kurumu nezdinde tutulan sicile tescil edilebilecektir. Marka tescilinde hukuka aykırı sebeplerin bulunması durumunda talep reddedilebilecektir. Bu red sebepleri mutlak ve nispi nedenler olmak üzere ikiye ayrılmıştır. Tescil edilmiş veya daha önce tescil başvurusu yapılmış işaretler; bir marka ile aynı veya ayırt edilemeyecek kadar benzer işaretler; ticaret alanında herkes tarafından kullanılan veya belirli bir meslek, sanat, ticaret grubuna mensup olanları ayırt etmeye yarayan işaretler; mal veya hizmetin niteliği, kalitesi, üretim yeri, coğrafi kaynağı gibi konularda halkı yanıltacak markalar; yetkili mercilerden kullanmak için izin alınmamış markalar; kamuyu ilgilendiren, tarihi, kültürel değerler bakımından halka mal olmuş ve ilgili mercilerin tescil izni vermediği armalar, amblemler veya nişanlar; dini değerleri ve sembolleri içeren markalar; kamu düzenine aykırı ve genel ahlaka aykırı markalar hakkında gerçekleştirilecek olan başvurular kesin olarak reddedilecektir.

Marka daha tescil edilmiş veya tescil başvurusu önce yapılmış olsa da yeni başvuru farklı mal veya hizmetlere ilişkin ise yine kabul edilebilecektir. Ancak daha önce tescil edilen veya başvurusu yapılan markanın ulaştığı tanınmışlık düzeyi nedeniyle haksız yararın sağlanabileceği, markanın itibarına zarar verebileceği veya markanın karakteristik özelliklerini zedeleyebileceği durumlarda daha önce markasını tescil ettirmiş veya tescil başvurusunu yapmış olan hak sahibinin itirazı üzerine marka başvuruşu reddedilecektir.

Tescil için başvurusu yapılan markanın, başka bir kişiye ait ismi, fotoğrafı, telif hakkı veya sınai mülkiyet hakkını kapsaması durumunda bu kişinin izni olması gerekmektedir. Marka hakkının korumasından yaralanabilmek için tescil zorunludur. Marka tescilinden doğan haklar münhasıran marka sahibine aittir.

Marka sahibi tarafından Tescil tarihinden itibaren beş yıl içinde haklı bir sebep olmadan tescil edilmiş olunan mal veya hizmetler bakımından ciddi biçimde kullanılmayan ya da kullanımına beş yıl kesintisiz ara verilen markanın iptaline karar verilir. Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından kabul edilen ve tescil edilen markalar Bülten’de yayımlanır. Tescilli markanın korunma süresi başvuru tarihinden itibaren on yıldır. Koruma süresi her on yıl sonunda yenilenebilecektir.

Your Comment:

Diğer Makalelerimiz

kisa_calisma_odenegine_iliskin_bilgilendirme

26

Mar
İş Hukuku

Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Bilgilendirme

2019 yılı Aralık ayında Çin’ in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve dünyaya hızla yayılan ölümcül salgın Coronavirüs (covid-19) için tüm ülkeler teyakkuz haline geçmiş olup Coronavirüs nedeniyle hayatını kaybedenlerin sayısı da her geçen gün artmaktadır. Coronavirüsle (covid-19) mücadele kapsamının sonucu olarak, başta turizm ve diğer hizmet sektörleri olmak üzere birçok sektörde ekonomik daralma ve yine birçok işçinin […]

Koronavirüs ve Epideminin İş Süreçlerine Etkisi ve Alınması Gereken İşveren Tedbirleri

17

Mar
İş Hukuku

Koronavirüs ve Epideminin İş Süreçlerine Etkisi ve Alınması Gereken İşveren Tedbirleri

Son dönemde küresel çapta olduğu gibi ülkemizde de etkisini iyiden iyiye hissettiren Koranavirüs (Covid-19) sebebiyle yaşanan ekonomik ve sosyolojik tahribatın mevcut iş süreçlerine etkisi kaçınılmazdır. Bu makalemizde küresel salgının iş sözleşme ve ilişkilerine etkisi, iş kazası sayılıp sayılmayacağı, alınması gereken işveren tedbirleri, tarafların sözleşmeyi fesih hakkı, izin ve kısa çalışma uygulamasını ele almaya çalışacağız.   SALGIN VAKALARI İŞ KAZASI[…]