Belirsiz süreli iş sözleşmesinde herhangi bir neden göstermeksizin süreli veya peşin parayla fesih ile iş sözleşmesinin feshi mümkündür. Bu durum iş sözleşmesinin feshinin arkasında çeşitli nedenler, kötüniyet barındırabilir. Örneğin işçi tarafından işveren aleyhine dava açılması veya açılmış bir dava da işçinin tanıklık etmesi gibi sebeplerle iş sözleşmesi sona erdirilebilir. Böylesi durumlarda kötüniyetli fesihten söz edilir. Esasında kötüniyetli […]